Auditor de Riesgos y Procesos

Somos Los Andes, banca de inclusión social con productos orientados a la población rural, te invitamos a formar parte de nuestra Familia en la posición: AUDITOR DE RIESGOS Y PROCESOS - Miraflores (Lima)

RESPONSABILIDADES:

• Ejecutar auditorías de regulatorias y de procesos de acuerdo con lo programado en el Plan Anual de auditoría Interna, siendo responsable de las etapas de planeamiento, trabajo de campo y reporte.
• En las auditorías a su cargo debe identificar los riesgos y evaluar los controles de los procesos comprendidos en el alcance.
• Automatizar en lo posible las pruebas de auditoría que aplique en las auditorías que le sean asignadas.

REQUISITOS:

• Título profesional o grado de bachiller en Economía, Ingeniería estadística, Ingeniería de sistemas o Industrial, Contabilidad, Administración, carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en actividades de auditoría interna o de riesgos de instituciones financieras
• Deseable conocimientos en gestión de riesgos: crediticio, sobreendeudamiento, mercado, liquidez y otros
• Deseable conocimiento de gestión por procesos.
• Deseable manejo de bases de datos.
• Conocimiento en Office nivel avanzado, en especial Excel.
• Deseable conocimiento en ACL, SQL.

BENEFICIOS:

• Convenio de prácticas y beneficios de ley.
• Agradable ambiente laboral
• Formar parte de una entidad financiera que promueve el desarrollo de la población rural.

¡Únete a nuestra gran familia! Si estas interesado (a) visita nuestra página web, revisa nuestras convocatorias y llena tus datos en 'trabaja con nosotros' para postular.

Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos.

Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad. Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.